L’objectif de l’ACMS est de satisfaire les besoins de ses adhérents (employeurs, salariés, représentants du personnel)
Pour ce faire, elle doit faire preuve de son efficacité en termes d’activité et en matière de :
- prévention primaire ;
- délégation et coordination médicales ;
- gestion de la transition ;
- financière.
Notre système de management de la Qualité (SMQ) repose sur 12 processus :
- de pilotage (P1 et P2) ;
- de réalisation de notre mission (R1 à R5) ;
- support (S1 à S5).
Notre système documentaire s’organise également autour de ces processus. Il est mis à jour progressivement depuis le déploiement de l’outil métier Padoa à l’ACMS.
Dans l’espace documentaire
Le tableau récapitulatif de la mise à jour du système documentaire
Dans le schéma ci-dessous
Cliquez sur les cases des processus pour accéder aux documents
[photo Cartographie processus ACMS]
[liens à insérer sur le visuel]
P1 : Assurer la gouvernance et le pilotage de l’ACMS
P2 : Promouvoir l’amélioration continue et la maîtrise des risques
R1 : Gérer les adhésions et les contrats des adhérents
R2 : Organiser la gestion et la prise en charge des adhérents
R3 : Mettre en œuvre les actions en milieu de travail
R4 : Réaliser le suivi individuel de l’état de santé des salariés
R5 : Prévenir la désinsertion professionnelle
S1 : Gérer les ressources humaines
S2 : Disposer d’appuis méthodologiques

