L’objectif de l’ACMS est de satisfaire les besoins de ses adhérents (employeurs, salariés, représentants du personnel)

Pour ce faire, elle doit faire preuve de son efficacité en termes d’activité et en matière de : 

  • prévention primaire ; 
  • délégation et coordination médicales ; 
  • gestion de la transition ; 
  • financière. 

 

Notre système de management de la Qualité (SMQ) repose sur 12 processus : 

  • de pilotage (P1 et P2) ; 
  • de réalisation de notre mission (R1 à R5) ; 
  • support (S1 à S5). 

Notre système documentaire s’organise également autour de ces processus. Il est mis à jour progressivement depuis le déploiement de l’outil métier Padoa à l’ACMS.  

 

Dans l’espace documentaire 

Le Manuel qualité de l’ACMS 

Le tableau récapitulatif de la mise à jour du système documentaire 

 

Dans le schéma ci-dessous 

Cliquez sur les cases des processus pour accéder aux documents  

 

[photo Cartographie processus ACMS] 

[liens à insérer sur le visuel] 

P1 : Assurer la gouvernance et le pilotage de l’ACMS 

P2 : Promouvoir l’amélioration continue et la maîtrise des risques 

R1 : Gérer les adhésions et les contrats des adhérents 

R2 : Organiser la gestion et la prise en charge des adhérents 

R3 : Mettre en œuvre les actions en milieu de travail 

R4 : Réaliser le suivi individuel de l’état de santé des salariés 

R5 : Prévenir la désinsertion professionnelle 

S1 : Gérer les ressources humaines 

S2 : Disposer d’appuis méthodologiques 

S3 : Établir et contrôler les comptes financiers 

S4 : Gérer la logistique 

S5 : Gérer et piloter le système d’informations 

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